平成２２年度第１回看護師リフレッシュ研修会を５月２０、２１日、塩尻市のアスティかたおかで開催しました。 　看護師リフレッシュ研修会は、「看護する喜びを再認識すると共に、同世代の仲間と交流し厚生連で働く意欲を養う」をテーマに、勤続２～３年の看護師を対象に例年開催しています。 　初日前半は、「燃えつきないために～看護師のバーンアウトについて考える～」と題して、長野大学社会福祉学部から稲木康一郎准教授

　ＪＡ長野厚生連は６月５、６日、安曇野市で臨床研修医・指導医懇談会を開きました。　研修医・指導医の病院を越えた相互交流が目的で、７回目の開催。今回から病院主催となり、当番病院の安曇総合病院の後期研修医が中心となって企画しました。県内厚生連病院から初期研修医４６人、後期研修医５人、指導医２３人、そのほか事務担当者など合計で約１００人が参加しました。 　メインテーマは「新臨床研修制度とオウンメンタルヘ

　今年度の第１回目標マネジメント評価者研修会（全２日程）を４月２０～２３日に、佐久市臼田の（財）農村保健研修センターで開催しました。 　目標マネジメント制度とは、職員が自分の仕事について具体的な目標を設定し、その達成度を評価する制度で、正式には「目標による管理（Management By Objectives through Self Control）」といい、業務の明確化と職場のコミュニケーショ

　今年で２回目の開催となる本企画に、本会からは基幹型臨床研修病院として指定されている「佐久総合病院」、「小諸厚生総合病院」、「安曇総合病院」、「長野松代総合病院」、「北信総合病院」、「篠ノ井総合病院」、「富士見高原病院」の７病院が参加しました。　今回も昨年度に引続き、たくさんの方に厚生連の各病院ブースに来訪いただきました。 　また、今回は、１回目の企画に来訪し縁あって今年度から私たちの仲間となっ

　下伊那厚生病院では、オープン型ＭＲＩ装置を導入しました。　この装置は、磁気を使って身体の断面や血管などの画像を撮影するものです。ＭＲＩというと、筒型のトンネル状になった装置を思い浮かべる方が多いかもしれません。当院で導入したものは、ハンバーガー型で開放感があり、永久磁石が出す磁気を利用して画像を撮影します。　ＭＲＩは脳や脊椎や軟部組織の撮影で威力を発揮するといわれており、当院でもそれらの領域の診